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LERNEN VOM ERFOLGREICHSTEN UNTERNEHMEN ALLER ZEITEN!

kommunizieren bionische kommunikation

Bio-logische Erfolgsprinzipien und die Sprache des Lebens.

Wie Unternehmen zum Leuchtturm für die Menschen werden, die zu ihren Ansprüchen passen.

Die Umwelt hat in Millionen von Jahren immer wieder geniale Lösungen zu den brennendsten Fragen der Zeit sowie äußerst intelligente Antworten auf vielfältige Veränderungen hervorgebracht. Die Bionik (das Zusammenspiel von Biologie und Technik) ist seit Jahren der Impulsgeber für technische Errungenschaften.

Nun hält die Bio-logie, die Logik des Lebens (Bios-logos), Einzug ins Managementdenken.
Von bewährten und lang erprobten Grundprinzipien der Natur kann man viel fürs Miteinander lernen. Bio-logische Erfolgsprinzipien zeigen uns Gesetzmäßigkeiten, die sowohl für die Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen und Unternehmen, als auch für das Individuum äußerst beachtenswert sind, da an ihnen niemand vorbei kommt.

Erfahren Sie, welche Lösungen für ein besseres Miteinander, für gesunde und erfolgreiche Kommunikation und Informationsweitergabe, für Management, Führung und Teams sinnvoll sind und welche Vorgehensweisen wenig Sinn machen - nutzen Sie diese Impulse für Ihr Unternehmen.

Wenn auch Sie herausragende Erfolge in der Zeit von Wandel und Veränderung erzielen möchten, ist es Zeit, Ihre Unternehmenskultur an der Sprache des Lebens von Marshall Rosenberg und den Erfolgsprinzipien der Natur auszurichten!


Die Sprache des Lebens ist in jedem von uns – wir hören sie nur oftmals nicht mehr. Voneinander lernen, Verantwortung teilen, einander respektieren, Gefühle und Bedürfnisse wieder ernst nehmen und einbeziehen bringt gesunde, begeisterte Mitarbeiter und vielfältige Erfolge.

Mitarbeiter zu haben, die über hohe Eigenmotivation, Kreativität, 100% Selbstverantwortung, beste fachliche Qualifikation und sozial-emotional verantwortliches Handeln verfügen, ist heute der entscheidende Wettbewersvorteil. Gelingende Projekte, Innovationen und Erfolge brauchen eine Unternehmenskultur voller Unterstützung, Verständigung und Begeisterung.

Wenn Sie über qualifizierte Mitarbeiter verfügen und diese sich bei Ihnen wohl fühlen, haben Sie neben einem Erfolgsvorsprung vor allem auch Multiplikatoren, die wiederum andere Hochmotivierte – sogenannte "High Flyers" – anziehen. Da sich Unternehmen heute bereits in manchen Bereichen bei ihren Arbeitnehmern bewerben, wird es zukünftig deutlich mehr Gewicht bekommen, für welche Unternehmskultur und -stimmung Ihr Unternehmen bekannt ist.

 

 "Wie Du die Worte deines Gegenübers aufnimmst, die Entscheidung liegt bei Dir." Marshall Rosenberg